Bij de Nederlands-Vlaamse organisatie Taalunie woedt een hevige richtingenstrijd. Het draagvlak onder de organisatie kalft in ijltempo af. Ruim twee jaar na het begin van een vernieuwingsproces keren medewerkers en partnerverenigingen zich van de organisatie af. Ze hekelen de autoritaire stijl en de ondoordachte beslissingen van de directie. Dat blijkt uit gesprekken met tal van betrokkenen.
Taalunie dreigt uiteen te vallen
